Leistungen für Unternehmen
Einzelpersonen, Gruppen oder Teams
Teamentwicklungen
Sie möchten
- die Zusammenarbeit in einem Team verbessern.
- die Rollen in einem Team klären, diese reflektieren und an ihnen arbeiten.
- Verhaltens- und Kommunikationsstile gegenseitig erkenntlich und zugänglich machen.
- an der Kommunikation untereinander arbeiten.
- das "Wir Gefühl" im Team stärken.
- gemeinsame Ziele entwickeln.
- sich nach einer Veränderung neu aufstellen.
In einer Teamentwicklung wird das Team durch gezielte Maßnahmen mit viel Raum für Reflexion und Austausch Strategien zur Erreichung der Ziele entwickeln.
Psychologische Beratung & Coaching für Mitarbeitende & Führungskräfte
vordergründig zu folgenden Themen:
Umgang mit Stress
Im Coaching/ der Psychologischen Beratung werden Ihre Mitarbeitenden
- ihre persönlichen Stressoren identifizieren.
- ihre persönlichen Strategien zum positiven Umgang mit den Stressoren finden.
- einen Schlachtplan zur Umsetzung der Strategien erstellen und in die Tat umsetzen.
Stärkung von Resilienz
Im Coaching/ der Psychologischen Beratung werden Ihre Mitarbeitenden
- die Säulen der Resilienz kennenlernen.
- herausfinden, wie es um ihre Säulen bestellt ist.
- konkrete Strategien für sich entwickeln, um an den Säulen, und somit an ihrer Resilienz zu arbeiten.
Workshops für Mitarbeitende & Führungskräfte
- Umgang mit Stress
- Stärkung von Resilienz
Für Workshops mit Führungskräften gilt: Neben dem Fokus auf sich selbst zu den Themen geht es ebenfalls um entsprechende Themen bez. ihrer Mitarbeitenden, also z.B. um die Frage "Wie stärken wir die Resilienz unserer Mitarbeitenden?".